В 80% случаев клиенты от 14 до 35 лет хотят уехать за границу. Что, как, зачем и почему? Повтор 90-х?
Как прагматичного карьерного консультанта, Екатерину Леонову, смущает отсутствие плана релокации.
Старшеклассники хотят учиться за границей, при этом ничего не знают про гранты, условия поступления в вуз (не все страны принимают с гражданством РФ), особенности страны, не говоря уже о чужом менталитете, а английский язык оставляет желать лучшего. Где-то нужен совсем и не английский язык…
Финально задаю им вопросы, что на какие средства ты там будешь жить? Родители тебя готовы финансово содержать, понимая, что там жить намного дороже, чем в России? Ты сам готов экономить или подрабатывать в сфере обслуживания? Тут глаза старшеклассников сильно выпучиваются, а голос пропадает на пару минут.
Те, кто постарше, просто хотят жить за границей, иногда объясняя это тем, что хотят дать лучшую жизнь своим детям. Стоп-стоп-стоп. На какие средства вы планируете содержать семью, оплачивая аренду жилья, образование, мед. страховку и другое на всех членов семьи? Те ли у вас проф. возможности, чтобы на самом деле обеспечить лучшую жизнь своим детям? Английский часто опять оставляет желать лучшего, ответом бывает, что там выучу, жизнь заставит. К сожалению, вас могут не принять на работу без офиц. подтверждения уровня иностранного языка.
Очень часто релокация в другую страну может быть идеей-фикс. Это просто бегство от проблем, которые не хочется решать здесь и сейчас.
Друзья, разберитесь в себе для начала. Если релокация ваш вариант, то нужен четкий ПЛАН и ваша настойчивость в его реализации. Все получится, если постараться!
С планом карьерного развития успешно справляется карьерная консультация.
10 мая в 11:30
Почему после 35 лет труднее найти работу?17 янв в 13:57
Профессиональные кризисы14 фев в 13:57
ТОП-3 причины выбора профессии13 мар в 13:57
Не знаю, что хочу