Профессиональные кризисы

Большинство знают о кризисе среднего возраста, родители - о детских возрастных кризисах. Кризисы бывают разные, их суть - пройти критический этап развития.

Профессиональные кризисы:

Кризис учебно-профессиональной ориентации, 14-15 или 16-17 лет. Нужно выбрать профессию и учебное заведение, да и не ошибиться.
Кризис профессионального выбора, 16-18 или 19-21 год. Неудовлетворенность выбранным проф. образованием. Кто к концу обучения был доволен полученным образованием?
Кризис профессиональной адаптации, 18-20 или 21-23 года. Несовпадение профессиональных ожиданий и реальной действительности.
Кризис профессионального роста, 27-30 или 30-33 года. Недовольство занимаемой должностью или профессиональным ростом.
Кризис профессиональной карьеры, 38-40 лет. Недовольство социальным статусом должности, работы и кризис возрастного развития.
Кризис социально-профессиональной самоактуализации, 48-50 лет. Недовольство возможностью реализации в профессии, статусом и уже здоровьем, могут быть профессиональные деформации.
Кризис утраты профессиональной деятельности, 55-60 лет. Уход на пенсию и освоение новой социальной роли, сужение социальных контактов и ухудшение здоровья.

Что помогает решить вопросы? Выбрать профессию или ее сменить - профориентация, достичь профессиональных целей - карьерное консультирование.

Заявку вы можете оставить на сайте.